Hyödyn lisäksi myös
kustannuksia ajateltava
On selvää, että minkä tahansa kielen, kuten ruotsin, osaamisesta on hyötyä (UR 1.2.). On kuitenkin ajateltava myös ruotsin opiskelun kustannuksia, ja tässä en tarkoita pelkästään suoraan rahassa mitattavia. Kun vuorokaudessa on vain 24 tuntia, ja viikossa 7 päivää, on selvää että ruotsin opiskeluun käytettävä aika on pois jostakin muusta toiminnasta, vaikkapa jonkin muun kielen opiskelusta.
Minulla ruotsi oli (pakollisena) ensimmäinen vieras kieli koulussa. Jos olisin saanut käyttää siihen uhratut tunnit esim. ranskan, saksan, venäjän tai espanjan opiskeluun, olisi saavutetusta kielitaidosta ollut mittaamattomasti enemmän hyötyä. Maiilmassa on ehkä noin 20 miljoonaa ihmistä, joiden kanssa voi kommunikoida ruotsiksi (jos luulee ymmärtävänsä tanskaa kouluruotsin pohjalta), ja näistäkin suurin osa osaa myös englantia ja/tai suomea.
Toisaalta edellä mainitsemiani kieliä puhuu pelkästään äidinkielenään moninkertainen määrä ihmisiä, ja lisäksi monia niistä osataan laajasti myös vieraana kielenä. Siten ruotsin osaamisen tuoma lisähyöty on äärimmäisen rajallinen.
Kai Torvi
Kiitoksia!
Kiitos Eurajoen Keskustan koulun vanhemmille, jotka olette onnistuneet rauhoittamaan pihaliikenteemme. Kiitokset myös siitä, että yhä useammalla oppilaallamme on ollut huomioliivi päällä. Kiitokset lausumme myös kunnan tekniselle toimelle pihan lisävalaistuksen hankkimisesta. Yhteistoimin on hyvä rakentaa turvallisempaa arkea !
Eurajoen Keskustan koulun puolesta kiittäen
Vesa-Pekka Leino, rehtori
Aikuisen esimerkin arvo
Presidentinvaaleissa oli yksi ehdokas yli muiden mitä tulee käytöstapoihin ja toisten kunnioittamiseen. Tämä näkyi vaalikeskusteluissa. Samoja arvoja hän noudatti työssään kansainvälisissä rauhanoperaatioissa joiden merkitys tunnustetaan maailmalla. Sama ehdokas sai myös eniten lokaa kampanjan aikana, täysin presidentin viran ulkopuolisesta asiasta.
Äänestipä mitä tahansa ehdokasta, käytöstavat tulisi muistaa! Suomi osoitti häpeällisesti vääräksi sanonnan: Metsä vastaa niin kuin sinne huudetaan. Tämä on pieni osa laajaa suuntausta. Hyvyys on korppikotkille merkki heikkoudesta.
Annamme lapsillemme surkeaa esimerkkiä osoittaen, että toisen kunnioittaminen palkitaan sanallisella lyömisellä. Luodaan pohja koulukiusaamiselle ja nuorten pahoinvoinnille. Sitten vastuu sysätään opettajille. Mitenkään heidän panostaan väheksymättä, jos lapset kasvavat ympäristössä jossa korostuu kunnioituksen puute ja itsensä erilaisten ihmisten yläpuolelle korottaminen, niin ei sitä vahinkoa voi opettaja korjata. Vaikka opettajat saisivatkin kiusaamisen tukahdutettua koulussa niin kiusaaja toteuttaa itseään sitten jossain muualla.
Onneksi on tämän ehdokkaan kaltaisia esimerkkejä jotka osoittavat ettei hyvyys ole heikkoutta, sillä voi päästä ihan finaaliin asti.
Kasvatusvastuunsa tuntenut
Ummehtuneisuuden aika on ohi
Haaviston menestyksekäs vaalikampanja on parasta mitä Suomelle on tapahtunut talvisodan jälkeen.
Erityisesti viime eduskuntavaalien jälkeen Eurooppa ja muukin maailmaa sai vahvistusta käsitykselle, että Suomi on tyly, vanhanaikainen ja umpimielinen maa, joka haluaa kääntää selkänsä toisille ja rakentaa muurin ympärilleen. Ei paljon auttanut, vaikka Ollilan johtama maabrändityöryhmä yritti keksiä keinoja suomikuvan kirkastamiseen.
Haavisto teki kertaheitolla monen työryhmän tehtävät. Ulkomailla on viime päivinä ollut valtaisa myönteinen kiinnostus Suomea kohtaan. Maamme näyttäytyy virkeänä edelläkävijänä, josta löytyy sitä paljon peräänkuulutettua innovatiivisuutta roppakaupalla. Kuten myös taitoa rakentaa siltoja ihmisten välille, rauhaa kansojen kesken ja halua säilyttää ympäristö elinkelpoisena.
Ja miten oikea kuva se onkaan Haaviston ajan Suomesta. Finlandia soi heleämpänä kuin koskaa: Oi Suomi, katso sinun päiväs koittaa - ummehtuneisuuden aika on ohi!
Merja Elo
Nuorille työtä, ota haaste vastaan!
Jokainen meistä haluaa kokea onnistumisen tunteita, eikö vain? Onnistua voi monella tavalla. Menestyminen tuottaa onnistumisen tunnetta. Kuka menestyy missäkin; kilpailuissa, työelämässä, ihmissuhteissa, yrittäjyydessä. Työ on elämän suola, se antaa elämälle raamit, toimeentulon ja itsetunnon. Onnistumista voimme kokea siitä, kun koemme olevamme tarpeellisia ja hyödyllisiä yhteiskunnallemme.
Kaikki eivät voi osoittaa olevansa tarpeellisia, koska eivät löydä paikkaansa. Erityisen koskettavaa on tieto elämänsä alussa, syrjäytymisvaarassa olevista nuorista, jotka ovat vailla kaikille niin tärkeää työpaikkaa. Suomen hallitus on ohjelmaansa kirjannut yhteiskuntatakuun nuorille. Tämä tarkoittaa, että vuoden 2013 alusta jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta.
Satakunnassa on hynttyyt lyöty yhteen ja päätetty ottaa härkää sarvista jo heti vuoden 2012 alussa. Tämä tarkoittaa käytännössä, että monet vaikuttajatahot yhteistyössä tekevät kaikkensa löytääkseen satakuntalaisille, kaikille alle 30-vuotiaille nuorille työ- tai harjoittelupaikka.
Työtä nuorille - haastekampanjan tarkoituksena on tuoda esiin nuorten työllistämisen etuja yrityksen ja yhteiskunnan näkökulmasta. Sen tarkoituksena on synnyttää kannustavia toimintamalleja ja madaltaa yritysten kynnystä nuorten työllistämiseen. Kampanjalla pyritään lisäämään yleistä tietoisuutta nuorten työllisyydestä ja julkisista työvoimapalveluista.
Nuorten työttömyysluvut koko maassa, ja myös Satakunnassa ovat surullista luettavaa. Tammikuun loppupuolella maakunnassamme oli noin 2500 alle 30-vuotiasta nuorta vailla työtä. Kesää kohti mentäessä määrä nousee oppilaitoksista valmistuvien ja kesätyöpaikkaa etsivien johdosta.
Toivon, että yritykset ottavat tosissaan Työtä nuorille – haastekampanjan ja tarjoavat työ- tai harjoittelupaikan nuorelle alle kolmekymppiselle. Työllistämismahdollisuuksia on monia ja kannattaakin olla yhteydessä lähimpään TE-toimistoon. Nuorten rekrytointi on sijoitus tulevaisuuteen. Nuoria on yrityksen sisällä mahdollisuus kasvattaa myös yrittäjyyteen. Tarvitsemme uusia yrittäjiä eläköityvien yrittäjien tilalle. Yritystemme asiakkaina on myös nuoria, jotka arvostavat yritystä, jonka henkilökunnasta löytyy heidän ikäisiään.
Nuorille haluan viestittää, että parasta työnhakua on soittaa itse ja varata henkilökohtainen tapaaminen yrittäjän tai hänen edustajansa kanssa. Kasvoista kasvoihin tapaamista eivät sähköiset menetelmät korvaa. Oman reippauden, oma-aloitteisuuden ja asenteen pystyy parhaiten viestittämään henkilökohtaisella tapaamisella.
Haluankin toivottaa onnistumisen tunteita sekä nuorille työn etsijöille että nuoria palkkaaville yrityksille!
Anne Suominen Puheenjohtaja Satakunnan Yrittäjät ry
